Maya Angelou , cujas palavras emocionantes emocionaram tantos leitores, preparou-se para escrever com os mesmos três livros de referência ao longo de sua carreira: uma Bíblia, um dicionário e um dicionário de sinônimos. Nenhuma internet infinita ou biblioteca enorme para o premiado autor de Eu sei por que o pássaro enjaulado canta .
O guru de auto-ajuda e o autor da semana de trabalho de 4 horas, Tim Ferriss, é obcecado pelas rotinas dos convidados em seu podcast, perguntando-lhes repetidamente como eles passam os primeiros momentos do dia, seja em menus de café da manhã, hábitos de meditação ou exercícios. .
Em seu maravilhoso livro The Creative Habit , a dançarina e coreógrafa Twyla Tharp descreve o que ela chama de "rituais de preparação", uma combinação de despertar às 5:30 da manhã, roupas de ginástica, passeio de táxi e musculação, dos quais ela nunca sai . Ela escreve: "É vital estabelecer alguns rituais - padrões automáticos, mas decisivos, de comportamento - no início do processo criativo, quando você corre o risco de voltar atrás, desistir ou desistir."
A pesquisa também apóia a noção de que a criatividade é um hábito, formado através da prática regular. Por exemplo, em seu trabalho para desafiar noções comuns de que hábito e criatividade estão em desacordo, um pesquisador da London School of Economics nos incentiva a pensar em empreendimentos criativos como mais como "artesanato", no qual artesãos altamente qualificados e praticados são capazes de improvisar e encontrar soluções inovadoras devido à execução contínua e regular (e notavelmente, não particularmente romântica ou dramática) de seus trabalhos.
A relação entre rotina e criatividade não é importante apenas para artistas e empreendedores solitários. A pesquisa organizacional sobre empresas que precisam inovar regularmente e previsivelmente também suporta o vínculo entre as duas. Por exemplo, usando o exemplo de exibição de mercadorias em uma cadeia de boutiques, um pesquisador da escola de negócios da Rice University observa que, quando combinado com espaço para funcionários individuais personalizarem e inovarem, as rotinas em um ambiente corporativo realmente melhoram, em vez de impedir, criatividade. Podemos ver aqui as estruturas das rotinas de uma empresa como a base estável a partir da qual os indivíduos podem saltar e experimentar com segurança.
Então, quais são algumas das idéias mais roubáveis desses trabalhadores criativos regulares e pesquisas sobre produção criativa de rotina ?
1. Imite Pavlov.
Os seres humanos não são muito mais sofisticados do que os caninos nos quais Ivan Pavlov realizou seus experimentos com condicionamento comportamental. Embora possamos não estar tentando dar uma resposta salivar ao som de um metrônomo (a estrutura experimental de Pavlov), a simplicidade e a rigidez de seu trabalho podem nos oferecer um bom guia. Escolha uma rotina, qualquer rotina que você ache que seria boa para o seu trabalho criativo ou inovador. Pode estar sentado em uma determinada mesa de café, acendendo uma vela, colocando uma camisa favorita ou repetindo um mantra simples como "Vamos trabalhar". A partir daqui, dedique um tempo à sua redação, trabalho de design etc. Combine a rotina e o trabalho criativo por uma série de dias. Voila. Você se treinou para gerar material criativo em resposta a um estímulo. Continue essa associação,
2. Evite o cansaço da decisão.
Gola preta de Steve Jobs. O icônico corte de Anna Wintour. Capacete de rato do DJ Deadmau5. Estas são mais que escolhas estilísticas. Importante, de fato, eles não são escolhas. Em vez de tornar tudo no caminho para realizar seu trabalho criativo uma oportunidade de escolher algo que possa levá-lo a um caminho diferente, simplifique impiedosamente o dia que antecedeu o seu trabalho criativo. Tome o mesmo café, o mesmo café da manhã, pegue o mesmo ônibus para trabalhar ao mesmo tempo. Deixe as escolhas e os experimentos para o trabalho que está prestes a realizar.
3. Defenda ferozmente o território criativo.
Muitos trabalhadores criativos são pessoas da manhã, provavelmente porque esses são os momentos mais fáceis de proteger de outros compromissos e demandas. Mesmo que você não seja uma pessoa da manhã, provavelmente há um momento mais criativo ou produtivo para você. Identifique-o e corte-o. Faça um compromisso permanente no seu calendário. Isso não apenas o estimula a trabalhar em um determinado momento, como também impede que você decida de outra maneira (dicas 1 e 2), mas marcar um encontro permanente e implacável para o seu trabalho criativo também ajuda a treinar os outros ao seu redor, recrutando-os para apoiar seu tempo de trabalho inovador. Comece a dizer: "Estou ocupado todos os dias entre as 8:00 e as 10:00" ou "Eu nunca faço consultas depois das 17:00". Defina as regras de e-mail ou calendário e comunique-as claramente à família, amigos e colegas. Em tempo,
Mais importante? Execute a mesma coisa repetidamente. Até grandes dançarinos se aquecem com aquecimentos bastante rudimentares a cada sessão. Executivos e escritores repetidamente se sentam e começam o dia colocando a caneta no papel. Torne a criatividade automática, até desagradável, e colha as recompensas da rotina.
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